ACTIVIDADE 11

FAI 138 HORAS EXTRAS CANDO DEBE FACER 100 HORAS.
TEN QUE TER 14 DÍAS FESTIVOS EN VEZ DE 12 QUE DI A EMPRESA.
PODE PAGALAS SE O TRABALLADOR ESTÁ DE ACORDO COA DECISIÓN.
1 MES SE SON NATURAIS.
30 DÍAS DE TRABALLO SE SON LABORAIS.
30 DÍAS SEN CONTAR DOMINGOS E FESTIVOS SE SON HÁBILES.

ACTIVIDADE 11

1) MANEL FAI 138 HORAS EXTRAS AO ANO SEN CONTAR FESTIVOS E VACACIÓNS, CANDO TIÑA QUE FACER UN MÁXIMO DE 100 HORAS.
2) A EMPRESA TEN FIXADOS 12 DÍAS AO ANO COMO FESTIVOS CANDO DEBEN SER 14 DÍAS FESTIVOS AO ANO.
3) PODE PAGAR AS VACACIÓNS SEMPRE E CANDO O TRABALLADOR ACEPTE.
4) SE SON 30 DÍAS NATURAIS: SON UN MES.

SE SON 30 DÍAS LABORAIS: SON 30 DÍAS DE TRABALLO.
SE SON 30 DÍA HÁBILES: SON 30 DÍAS MENOS DOMINGOS E FESTIVOS.

ACTIVIDADE 2

ACTIVIDADE 2